Bei Julius Bär stehen Ihre Individualität und Ihre Fähigkeiten im Mittelpunkt – damit Sie Einfluss nehmen, unternehmerisch handeln und damit Mehrwert schaffen können, der über das Finanzielle hinausgeht.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Seite Warum Julius Bär?.

Wir bieten Karrieremöglichkeiten für erfahrene Fachspezialisten, Graduates und Lehrlinge an. Je nach Bedarf gibt es vereinzelt auch Praktikumsplätze. Die Angebote können je nach Standort variieren.

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sofern die Funktion und die damit verbundenen Aufgaben keine Präsenzpflicht erfordern und keine länderübergreifende Steuerregeln/Einschränkungen zu Trage kommen.

Wir bieten eine Auswahl an flexiblen Arbeitsmodellen an (abhängig vom Standort), wie zum Beispiel Teilzeitarbeit und unbezahlter Urlaub.

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, weshalb wir eine Reihe an Initiativen im Sport-, Fitness- und Freizeitbereich anbieten. Werfen Sie einen Blick auf die Seite Unsere Benefits, um mehr zu erfahren.

Alle offenen Stellen sind auf unserem Job-Portal publiziert.

Alle offenen Stellen sind auf unserem Job-Portal publiziert.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online- Bewerbungstool, auf welches Sie über den jeweiligen Link in der Stellenausschreibung zugreifen können.

Leider können wir Initiativbewerbungen nicht berücksichtigen. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich auf Stellen, die auf unserem Job-Portal publiziert sind.

Ja, Sie können sich jederzeit für mehr als eine Stelle bewerben. Bitte füllen Sie dazu das Bewerbungsformular für jede Stelle einzeln aus.

Während einer laufenden Ausschreibungsphase ist dies nicht möglich. Wenn die gleiche oder eine ähnliche Stelle zu einem späteren Zeitpunkt jedoch erneut ausgeschrieben wird, können Sie sich gerne nochmals bewerben.

Auf unserem Job-Portal oben rechts haben Sie die Möglichkeit, ein Benutzerkonto anzulegen und einen Job Alert zu setzen.  Der Job Alert benachrichtigt Sie über neu veröffentlichte Stellenausschreibungen, die zu Ihren vordefinierten Suchkriterien passen.

Ja, wenn Sie ein Benutzerkonto angelegt haben, können Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Bewerbungstool prüfen.

Es ist uns ein grosses Anliegen, Ihre Privatsphäre zu schützen und einen gesetzeskonformen Umgang mit den personenbezogenen Daten aller Nutzerinnen und Nutzer unserer elektronischen Dienstleistungen zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir bevorzugen Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool zu erhalten. Dieses können Sie über den jeweiligen Link in der Stellenbeschreibung erreichen.

Ja, sofern Sie die nötigen Kriterien für eine Aufenthalts-, bzw. Arbeitsbewilligung des jeweiligen Landes erfüllen.

In einem ersten Schritt des Bewerbungsprozesses können Sie Ihren Lebenslauf anhängen. Im weiteren Verlauf haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Dokumente (Diplome, Arbeitszeugnisse, etc.) hinzuzufügen. Wir bevorzugen Dokumente im PDF-Format, das System kann aber auch andere Formate lesen.

Ja, in manchen Fällen nutzen wir das Videokonferenzsystem von Cisco Webex.

Nachdem Sie Ihre Onlinebewerbung versandt haben, erhalten Sie eine automatische Bestätigung per E-Mail. Ihre Bewerbung wird vom zuständigen Recruiter und Hiring Manager geprüft. Wenn Ihr Profil unser Interesse erweckt, werden wir Sie kontaktieren, um einen Termin für ein erstes Interview zu vereinbaren. Auch wenn Ihr Profil nicht passend erscheint, erhalten Sie Feedback von uns.

Üblicherweise wird Ihre Bewerbung innerhalb der ersten Tage nach Eingang gesichtet. Dies hängt jedoch davon ab, wie viele Bewerbungen insgesamt eingegangen sind. Sowohl der Recruiter als auch der Hiring Manager prüfen Ihre Bewerbung. Dies kann unterschiedlich lange dauern.

Abhängig vom genutzten Webbrowser kann es manchmal zu technischen Problemen kommen. Bitte starten Sie Ihre Onlinebewerbung neu und verwenden Sie nach Möglichkeit einen anderen Webbrowser. Wenn das Problem weiterhin besteht, kontaktieren Sie uns bitte über: HRconnect@juliusbaer.com

Das 18-monatige Graduate Programm startet jedes Jahr im Oktober.

Die Graduate Positionen werden Mitte Februar auf unserem Job Portal publiziert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online Bewerbungstool.

Bitte bewirb dich nur für mehr als eine Stelle sofern dies auch dein Profil und deine Interessen widerspiegelt. Wir empfehlen jedoch nicht, sich für mehr als zwei Positionen zu bewerben.

• Bewerbungsfenster: Mitte Februar bis Mitte März
• CV Screening: Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.
• Interviews: April bis Mai
  • Video on demand Interview
  • Virtuelles Erstrunden-Interview
  • Physisches Zweitrunden-Interview inkl. Case Study
• Der Rekrutierungsprozess für Graduates Stellen in unseren internationalen Standorten kann sich geringfügig vom Rekrutierungsprozess in der Schweiz unterscheiden.

Das Graduate Programme richtet sich grundsätzlich an Bewerbende mit einem Masterabschluss oder PHD mit weniger als zwei bis drei Jahren Berufserfahrung (der Abschluss sollte zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht länger als 12 Monate zurückliegen). Ausnahmen von dieser Regel sind direkt in den jeweiligen Stellenausschreibungen vermerkt.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Für manche Positionen benötigt es jedoch zusätzlich Französisch- oder Deutschkenntnisse.

Wir bieten Stellen in unterschiedlichen internationalen Standorten an. Die Details finden sich in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Bitte stelle im Voraus sicher, dass du im Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung für das Land bist, für das du dich bewirbst, oder dass du berechtigt bist, in dem entsprechenden Land zu arbeiten.

Lernende werden in ihrem Arbeitsalltag durch ihre Praxisausbilder betreut. Zusätzlich haben sie einen persönlichen Coach für die ganze Lehrzeit, welcher ihnen zu jeglichen Fragen und Problemen zur Verfügung steht. Auch der Head of Young Talents begleitet die Lernenden sehr nahe durch die Ausbildungszeit. Unser Betreuungsmodell gibt uns die Möglichkeit, jeden Lernenden individuell und persönlich zu betreuen.

Innerhalb des Lehrausbildungsprogramms werden die Lernenden in verschiedenen Bereichen und Abteilungen bei Julius Bär eingesetzt. Diese praktischen Einsätze dauern sechs Monate und werden durch kontinuierliches “On-the-Job”-Training unterstützt.

Eine Lehre bei einer erfolgreichen internationalen Privatbank zu absolvieren, spricht für sich. Dieser internationale Kontakt macht Fremdsprachen, insbesondere Englisch, sehr wichtig und kann täglich angewendet werden. Das überschaubare und familiäre Team von Lernenden und Betreuern bringt viele Möglichkeiten, neue Kontakte und Freundschaften zu schliessen. Zusätzlich bieten wir eine grosse Auswahl an besonderen Zusatzleistungen sowie Vergünstigungen, internen Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events an.

Ja, Julius Bär stellt Lernende ein, welche das Ziel haben, die Lehre inklusive BMS zu absolvieren.

Alle Lernenden werden an den Julius Bär Standorten in Zürich ausgebildet.

Ja, es ist unser Ziel, alle Lernenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei Julius Bär weiter zu beschäftigen.